根據(jù)集團(tuán)公司工作安排，保證企業(yè)文化工作的長期有效性，推進(jìn)企業(yè)文化體系落地實(shí)施，3月24日上午，騰飛建工集團(tuán)首場企業(yè)文化培訓(xùn)活動正式拉開帷幕。騰飛建工集團(tuán)總經(jīng)理曾瑞參加此次培訓(xùn)并做重要講話。
守誠重信，到務(wù)于實(shí)事，再到?jīng)Q策高效、工程高效的“騰飛速度”，最后是敢于亮劍的奮勇爭先，總經(jīng)理曾瑞通過公司的發(fā)展歷史向大家介紹了騰飛“誠信、務(wù)實(shí)、高效、爭先”企業(yè)精神的由來，他在講話中強(qiáng)調(diào)，誠信是騰飛集團(tuán)一路走來最大的財(cái)富，對于公司而言，誠信永遠(yuǎn)是第一位的，但同時(shí)誠信的建立是一個(gè)緩慢的過程，而崩塌往往卻在一瞬之間，我們努力樹立誠信，更要守住誠信；任何一個(gè)公司想做好，務(wù)虛能少則少，堅(jiān)持務(wù)實(shí)才是通向成功的道路，更要把握高效的核心競爭力，抓住騰飛 “敢于亮劍，奮勇爭先”的成功關(guān)鍵，樹騰飛形象，立騰飛品牌。
在學(xué)習(xí)過程中，講師先向大家詳細(xì)講解了企業(yè)文化的定義、文化理念體系，再由淺入深、循序漸進(jìn)，通過發(fā)展理念、質(zhì)量理念、人才理念、團(tuán)隊(duì)理念、成本理念、協(xié)同理念、學(xué)習(xí)理念、執(zhí)行理念、創(chuàng)新理念、服務(wù)理念等十個(gè)維度向與會人員分別闡述了騰飛企業(yè)文化建設(shè)的具體內(nèi)容，并將文化滲入到管理中，最后結(jié)合相關(guān)案例，讓大家深入理解管理保障和品牌打造是企業(yè)文化建設(shè)落地的有力支撐，同時(shí)對集團(tuán)“誠信、務(wù)實(shí)、高效、爭先”企業(yè)精神以及延展企業(yè)文化理念進(jìn)行了詳細(xì)講解。
同時(shí)，騰飛建工集團(tuán)致力于將發(fā)展的成果共享、惠及每一位員工。在培訓(xùn)過程中，人力資源部經(jīng)理潘躍軍向大家介紹了集團(tuán)公司對于人才的引進(jìn)和激勵(lì)保障制度。
當(dāng)前，集團(tuán)發(fā)展正面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，員工思想觀念、企業(yè)氛圍等都面臨著一次深刻的變革，迫切需要文化引領(lǐng)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個(gè)漸進(jìn)性、持續(xù)性的過程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。
此次培訓(xùn)既是全年企業(yè)文化活動的開端，也是集團(tuán)文化落地宣貫的開篇。下一步，集團(tuán)公司將圍繞全年企業(yè)文化工作計(jì)劃，全面實(shí)施和推動文化落地宣貫工作，推進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
